휴일근무수당 계산방법

회사생활을 하다보면 원하던, 원하지 않던 가끔씩 주말 근무를 해야 하는 경우가 생기기도 합니다. 이럴 때 회사에서는 휴일 근무에 따른 수당을 주기 마련인데요. 이 근무수당이 어느정도 나오는지 궁금해하시는 분들이 많이 있더라구요. 제대로 나오는게 맞는지 확인하려는 분들도 있구요. 그래서 제가 이번 글을 통해 휴일근무수당 계산방법에 대해 정리를 해볼까 하는데요. 어려운 방법은 아니기 때문에 금방 계산을 하실 수 있을거라고 생각합니다.

휴일에 근무를 한 경우에는 꼭 수당이 나와야 하는데요. 법으로 지정되어 있기 때문에 지급이 되어야만 해요. 휴일 연장 근무를 하거나 야간근로를 하는 경우 이에 합당한 수당이 주어져야 하는데요. 유급휴일에 일을 한 경우와 무급휴일에 일을 한 경우에 대해서 정리해드릴게요.

먼저 유급 휴일에 근무를 하게 되는 경우에요. 결론을 말씀드리면 수당을 250%로 받아야 해요. 설명은 위에 있는 내용을 보면 알 수 있습니다.

다음은 무급휴일에 근무를 하게 되는 경우에요. 유급휴일과는 다르게 무급휴일에는 150%를 지급됩니다. 마찬가지로 위에 설명이 잘 되어 있으니 참고하시면 되겠습니다.